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【招聘】8040www威尼斯第四周招聘信息合集(一)
2022年03月24日 09:59  点击:[]

合肥科技农村商业银行

2022年春季校园招聘启事

一、公司简介

合肥科技农村商业银行于2007年2月14日挂牌成立,是全国省会城市首家农村商业银行,安徽省唯一“科技金融推进试点银行”。目前注册资本18亿元,下辖78家营业网点(含4家异地分支行)。截至2021年末,全行资产总额1107.12亿元,成为安徽省唯一外部评级AA 和资产规模破千亿的农商行。

近年来,立足现代商业银行经营模式,深耕科技金融,依托零售转型开创发展新格局。围绕“健全的组织管理体系、完善的产品创新体系、全面的风险管控体系、有效的资本补充体系、系统的市场营销体系、科学的激励考核体系、先进的科技支撑体系、积极的企业文化体系”等八大体系建设,逐步成为“管理规范化、经营特色化、服务差异化、运作市场化”的现代商业银行,取得的成绩受到了多方肯定,先后获得“银行业支持地方经济建设一等奖”、“合肥市五一劳动奖状”等各类奖项60余项。

为进一步扩大本行的品牌效应,拓宽业务空间,提高资本运作效率,大力唱响科技金融品牌,推动数字化转型,加快零售转型步伐,现公开招聘以下工作人员:

二、招聘岗位及要求

(一)招聘岗位:

综合柜员、技术支持岗和管理支持岗。

(二)工作地点:

合肥市区、肥东、巢湖、庐江、铜陵、蚌埠、萧县。

(三)招聘人数:

30名。(合肥市区:20名;肥东:2;巢湖:1;庐江:3;铜陵:1;蚌埠:1;萧县:2)

(四)招聘要求:

1.原则上统招全日制2022届、2021届年本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员,优秀者可适当放宽条件;

2.金融、经济、会计、审计、管理、计算机、法律、数学、统计等相关专业,本科生通过大学英语四级考试,研究生通过大学英语六级考试,优秀者可适当放宽条件;

3.本科生23周岁以下(含),硕士研究生26周岁以下(含),博士研究生可适当放宽;

4.身心健康,品行端正,仪表端庄,具有良好的人际沟通和协调能力,具有较强的责任感、执行力和行动力、具有较好的心理承受能力和环境适应能力,无任何不良记录;

5.符合合肥科技农村商业银行亲属回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

三、用工形式

综合柜员、技术支持岗和管理支持岗与本行签订正式劳动合同。

四、报名方式

符合以上条件应聘者请登录http://61.190.41.24:9098,按相关要求填报《合肥科技农村商业银行2022年春季校园招聘报名表》,报名截止日期2022年3月25日。招聘工作的相关信息将在本行网站(www.hfrcbc.com)上发布,谢绝来电来访。

五、相关说明

(一)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符,我行有权取消其录用资格,由此导致的后果由应聘者自行负责。

(二)在各招聘环节中,我行会及时通知进入下一环节的应聘者,对未能进入下一环节的应聘者,我行不再通知。

(三)在招聘各环节中,应聘者提供的资料概不退还。

(四)合肥科技农村商业银行对本次招聘拥有最终解释权。

六、温馨提示

敬请广大考生注意:

1.合肥科技农村商业银行2022年春季校园招聘启事通过官方渠道和前程无忧招聘平台发布,未通过任何其他渠道对外发布社会招聘公告,相关网站招聘信息均不属实。

2.合肥科技农村商业银行2022年春季校园招聘流程为:简历投递、简历筛选、现场确认暨预面试、笔试、面试、体检和录用通知。本次招聘为对外公开招聘,不存在内推、猎头等其他招聘方式。

3.本行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。在招聘过程中,本行不会向应聘者收取任何费用。

4.侵权人在冒名网站或通过其它途径所作的一切行为(包括但不限于发布虚假招聘信息、培训信息等)与本行无关,请广大应聘者审慎识别,谨防上当受骗。

5.本行将保留追究相关侵权人法律责任的权利。



窑街煤电集团有限公司招聘简章

一、公司简介

窑街煤电集团有限公司位于兰州西宁城市群黄金节点、国家“城市矿产”示范基地——兰州市红古区海石湾镇,是由始建于1958年8月的窑街矿务局整体改制重组成立、股东为甘肃能源化工投资集团有限公司的国有大型煤炭能源企业。截止2021年9月末,管理与控制24个子分公司(单位),资产总额近75亿元,在册职工11650人,拥有各类专业技术人员4000多名。现已形成煤炭、循环经济、非煤“三大产业”综合发展格局和煤炭、电力、化工、冶炼、建材、物流“六大支柱”板块。煤炭产业,建有三矿、金河煤矿、海石湾煤矿、天祝煤业公司四对生产矿井,煤炭生产核定能力570万吨/年;循环经济产业,建有4×25MW固废物利用热电公司、21000KVA硅铁冶炼公司、60万吨水泥公司、1.5万KW矿井瓦斯与油页岩炼油尾气混合发电公司、A1级轻质发泡陶瓷保温板生产线项目;非煤产业,建成建筑安装、农林生产、煤机修造、商贸经营、物流运输五个产业板块。

历经60余年创业发展,荣膺国家二级企业、全国煤炭工业一级企业、全国安全生产先进单位、全国节能先进企业、国内贸易部“中华老字号”企业、全国全省思想政治工作先进单位、A级纳税信用单位等称号,名列全国煤炭工业企业100强,被列为国家级矿产资源综合利用示范基地、资源综合利用“双百工程”骨干企业。

二、招聘专业

1.煤矿主体类 :

采矿工程、安全工程、矿井通风与安全、机电一体化、机电工程及其自动化、自动化、发供电相关专业、地质工程、地质信息管理、矿山测量、水文与地质测量等地质专业、矿井冲击地压防治、防治水相关专业。

2.生产技术类:

网络工程、信息工程、计算机科学与技术、 计算机网络、 计算机应用相关专业 ;机械设计制造及其自动化、选矿技术、矿物加工工程、土木工程、工业与民用建筑、能源与动力工程、热能与动力工程、化学工程与工艺、煤化工相关专业;消防工程、环境工程、工程造价、工程预算相关专业。

3.管理营销类:

物流管理、建筑工程、秘书学、汉语言文学、会计学、财务管理、金融学、统计学、人力资源管理、工商管理、法学、民商法、电子商务、市场营销。

具体需求岗位、专业及人数见附表。

三、招聘条件

1.普通高等院校本科及以上学历。

2.符合与招聘任职岗位相匹配的专业条件。

3.综合素质较高,具有较好的专业沟通、逻辑思维、文字表达能力。

4.熟练应用工作所需的办公软件,具备全国计算机等级一级及以上合格证书。

5.守法遵纪,无违法违纪违规等情形。

6.身心健康。

四、招聘待遇

(一)薪酬待遇

1.见习期内:享受见习薪酬标准,年薪资6—9万元。

2.转正定级后:实行岗位技能效益浮动工资制,年薪资7—15万元。

(二)福利待遇

1.安家支持:报到入职即提供单身公寓,安家购房享受贷款优先担保政策。

2.社会保险:公司和个人按国家规定缴纳“五险两金”(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金、企业年金),公司建立大病医疗互助保险。

3.其它:享受国家规定的探亲假、婚丧假、护理假、带薪年休假、法定节假日休息等全部休假权利;定期免费健康体检和职业健康体检;支持并提供进修培训、学历提升等便利。

4.为煤矿主体专业大学生提供岗位见习实习,并免费提供食宿。

(三)激励待遇

1.实行大学生员工激励政策。

煤矿主体专业本科生在公司对口专业工作满5年奖励2万元,满10年再奖励2.5万元,满15年及以上再奖励3万元;硕士研究生在公司对口专业工作满5年奖励3万元,满10年再奖励3万元,满15年及以上再奖励3万元。

其他专业本科生在公司对口专业工作满5年奖励1.5万元,满10年再奖励2万元,满15年及以上再奖励2.5万元;硕士研究生在公司对口专业工作满5年奖励2万元,满10年再奖励2.5万元,满15年及以上再奖励2.5万元。

2.实行大学生员工津贴考核发放制度。大学生员工见习期结束后,在不低于大学生员工保底工资标准的情况下,开展大学生工作业绩能力考核,根据考核结果发放大学生员工津贴(发放津贴范围2000-15000元/年),大学生员工津贴制有效期为 3 年。

五、招聘程序

报名采取校园招聘会现场、网上报名等方式同时进行,校园招聘:投递简历→筛选→确定人选→面试考核→签约;网络招聘:网上发布公告→组织报名→资格审查→组织面试→体检→政审→聘用。报名时请在窑街煤电集团有限公司官网下载并填写《窑街煤电集团有限公司公开招聘人员报名登记表》,以“姓名+所学专业+学历+报名专业岗位”(例:张帅+电气自动化+本科+生产管理岗位)为主题发送至指定邮箱。

注意事项:

1.报名者须对提供材料的真实性负责,经审查存在弄虚作假的,取消应聘资格。2.报名应聘者每人只能申报一个招聘岗位,请审慎优选。3.招聘报名等不收取任何费用。

六、招聘热线

联系人:

郭先生0931-6911017 13619368840

赵先生0931-6911017 13893390017

付先生0931-6911061 13519651053

电子邮箱:419600829@qq.com

1269518323@qq.com

601452490@qq.com

公司官网:www.gsyjmd.com

通讯地址:甘肃省兰州市红古区平安路626号


中国工商银行2022年度春季校园招聘简章

中国工商银行甘肃分行是中国工商银行所属一级分行,下辖16个二级分行,280个营业网点,从业人员6500余人。自成立以来,甘肃分行始终围绕全省经济社会发展中心工作,坚持以服务地方经济为己任,在金融、服务、创新、改革、发展等方面锐意进取,持续提升金融服务水平,全力为全省高质量发展提供金融支持,在建设幸福美好新甘肃、开创富民兴陇新局面中做出了积极贡献。目前,我行是省内贷款总量最大的国有商业银行,综合实力在省内同业居领先水平,已连续四年获甘肃省省长金融奖。

一、招聘机构

中国工商银行甘肃分行

二、招聘岗位

(一)客户经理岗位

主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。

(二)客服经理岗位

实行定向招录,主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务,新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。

三、职位描述、基本条件和其他要求

)职位描述

1.客户经理岗位

培养方向一:个人金融营销岗位。目标定位成为个人客户拓展及维护、财富管理设计、理财产品销售的营销人才。

培养方向二:对公金融营销岗位。目标定位成为对公客户拓展及管理、服务方案设计、产品销售管理的营销人才。

2.客服经理岗位

实行定向招录,根据网点业务运营需要,主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。

(二)基本条件

1.招聘录用人员须为招聘录用人员须为2022年应届毕年应届毕业生业生。。对毕业后户口对毕业后户口、、档案档案、、组织关系仍组织关系仍保留在原毕业学校保留在原毕业学校、、或保留在各级或保留在各级毕业生就业主管部门毕业生就业主管部门((毕业生就业毕业生就业指导服务中心指导服务中心))、各级人才交流服各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构务机构和各级公共就业服务机构,,且毕业至今从未与其他单位建立劳且毕业至今从未与其他单位建立劳动关系的动关系的2021年境内高校毕业生年境内高校毕业生,,可以按照可以按照2022年应届毕业生对待年应届毕业生对待。

2.境内院校应届毕业生须在境内院校应届毕业生须在2022年年7月31日前毕业,报到时须获得国家报到时须获得国家认可的就业报到证认可的就业报到证、、与最高学历对与最高学历对应的毕业证和与最高学历对应的学应的毕业证和与最高学历对应的学位证。

(三)其他条件

1.境内院校毕业生须具有国家统招的普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位。境外院校毕业生须具有教育部认可的境外正规高等院校大学本科(含)以上学历、学位

2.客户经理岗位

(1)主修语种为英语的,须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上),或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上,或雅思(IELTS)考试5.5分及以上。.

(2)主修语种为其他外语的,应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平;

(3)其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。

3.客服经理岗位不要求外语条件。

各机构具体招聘计划、招聘岗位和招聘条件,可在我行人才招聘官方网站(https://job.icbc.com.cn)进行查询浏览。

六、报名与资格审核

(一)报名方式

1.每位应聘者最多可申请报名三家招聘机构,每家机构最多可申请报名两个岗位。

2.报名时间:2022年3月15日-2022年4月8号

3.网上报名。登录我行人才招聘官网(https://job.icbc.com.cn)或关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号,点击“我要应聘”栏目,在线填写个人简历,完成职位申请。并按相关格式要求上传电子版证件照和生活照。

(二)资格审查

1.资格审查。各机构将根据招聘条件对应聘者进行资格审查,并根据岗位需求分布及报名情况等,择优甄选确定入围笔试人员。

2.笔试。统一笔试时间为2022年4月中旬,采取线上机考方式,具体笔试时间将在报名结束后另行通知。

3.面试、体检、签约。由各机构自行组织并另行通知,请及时关注。

4.录用。拟录用人员名单将在我行官方网站进行公示。

七、注意事项

(一)本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。

(二)招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。

(三)招聘期间,我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。

(四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符,我行有权取消其应聘资格,解除相关协议约定。

(五)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。

(六)了解更多招聘讯息及相关动态,敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。

    (七)中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。

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