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校园文化
【招聘】8040www威尼斯第四周招聘信息合集(二)
2022年03月24日 10:54  点击:[]

中国建设银行甘肃省分行

2022年度春季校园招聘公告

一、招聘机构及人数

中国建设银行甘肃省分行,招聘80人。

二、招聘条件

本次招聘在符合《中国建设银行境内分支机构2022年度春季校园招聘公告》中“招聘基本条件”的基础上,还应满足以下要求:

(一)境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科(含)及以上学历、学位,且在2021年1月至2022年7月之间毕业,报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

境外院校归国留学生须在2021年1月至2022年7月之间毕业,并在报到时取得国家教育部出具的学历(学位)认证。

(二)未与其他单位建立劳动关系。

(三)具有良好的外语沟通能力,具体要求如下:

1.应聘兰州市城区机构的:

(1)大学本科毕业生须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩不低于425分),或托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于630分),或新托福(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于75分),或雅思(IELTS)考试(成绩不低于5.5分)。

(2)研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级(CET6)考试(成绩不低于425分),或托业(TOEIC)听读公开考试(成绩不低于715分),或新托福(TOEFL-IBT)考试(成绩不低于85分),或雅思(IELTS)考试(成绩不低于6.5分)。

2.英语专业毕业生应至少达到英语专业四级(含)以上水平。

3.主修语种为其他外语的,应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。

三、招聘岗位及说明

1.管理培训生。作为一级分行的管理人才储备,在基层进行一定期限的培养锻炼后,根据培养情况,安排在一级分行部门工作。管理培训生应毕业于境内外知名院校,并通过大学英语六级(425分以上)或同等水平的英语能力考试,境内院校毕业生须在2022年1月至7月之间毕业。

2.科技类专项人才。主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作,重点招收数理统计、计算机、软件工程、通信工程及其他理工类专业毕业生。新员工入职后,有机会安排至分行金融科技部,或总行运营数据中心、大数据智慧中心、金融科技子公司(含各事业群)等机构跟岗学习。

3.综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后,先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼,根据个人表现及工作需要,聘任至营业网点或其他机构相关岗位。

根据人才成长规律,着眼于员工长远发展,新员工入职后应在我行基层岗位工作两年以上。

四、工作地点

兰州地区各机构

五、招聘程序

包括报名、初选、笔试、面试、体检和录用等环节。

(一)报名。本次招聘分为官网报名和移动端报名两种方式,具体说明如下:

1.官网报名。应聘者可以直接登陆我行官方网站诚聘英才频道(http://job.ccb.com)并按要求进行注册、报名。

2.移动端报名。关注“中国建设银行人才招聘”公众号,通过公众号底部“我要应聘”入口进行报名。

每位应聘者最多可填报两个志愿,在报名截止日之前可修改两次志愿,调整志愿顺序也算一次修改。请根据招聘需求及个人情况选择志愿。志愿选择及顺序非常重要,请慎重考虑。报名截止时间为2022年4月6日24点(北京时间)。

(二)初选。我行将对应聘者进行初选,并确定参加笔试人员名单。

(三)笔试。初选通过人员将参加我行统一组织的在线笔试。报名过程中,应聘者需填写笔试科目意向,填写内容仅代表应聘者的笔试申请意向,不代表已获得我行笔试资格。获得笔试资格的应聘者将收到我行发送的笔试通知,届时我行将根据应聘者在报名时选择的笔试科目进行笔试安排。本次招聘将组织在线笔试,应聘者无需选择笔试城市。

本次招聘笔试分为综合类和信息技术类两个科目,主要考察应聘者的专业知识、职业能力和综合素质。其中,综合类笔试侧重考察经济学、财政金融学、货币银行学、会计学基础、法律、营销、管理、数理统计、信息技术等方面应知应会的知识;信息技术类笔试侧重考察计算机网络、操作系统、软件工程、信息安全、设计模式、数据结构与算法、开发语言语法、数据库(语法)等方面应知应会的知识。

申请科技类专项人才岗位的应聘者,笔试科目请选择“信息技术类”(如选择“综合类”考试科目,将按照申请综合营销岗进行招聘);申请其他岗位的应聘者可在综合评估自身知识储备后任意选择一个笔试科目。

本次招聘仅进行一场笔试,因此应聘者一、二志愿选择的笔试科目应相同,笔试成绩将在一、二志愿中通用。

(四)面试和体检。我行将组织考试通过人员面试和体检。

(五)录用。我行将择优录用应聘者。

六、相关说明

(一)招聘期间,我行将通过网站招聘系统提示、电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。

(二)中国建设银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

(三)为践行大行责任,助力乡村人才振兴,关爱贫困大学生群体,建设银行校园招聘招录过程中在同等条件下优先照顾贫困大学生。贫困大学生应符合以下认定标准之一:1.纳入生源地扶贫办等政府相关部门登记在册的贫困家庭名单;2.纳入高等院校贫困生库;3.获得贫困大学生国家励志奖(助)学金;4.生源户籍为国家乡村振兴重点帮扶县的农村户籍。

七、联系方式

电子邮箱:zhaopin.gs@ccb.com

欢迎关注“中国建设银行人才招聘”公众号,及时获取我行最新招聘动态!



甘肃省生态环境宣传教育中心招聘公告

甘肃省生态环境宣传教育中心为甘肃省生态环境厅直属公益一类事业单位,主要承担甘肃省生态环境宣传教育培训的技术支撑工作。因工作需要,现面向社会编制外招聘专业技术人员。

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、择优原则,按照德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试、考察等程序择优录取。

二、招聘岗位和条件

(一)招聘岗位

生态环境宣传教育专业技术岗位

(二)招聘条件

1.作风正派、品行端正,爱岗敬业,有责任心,具备良好的道德品行和从业素质;

2.大专及以上学历,1992年以后出生。工作扎实认真,有责任心,团队意识强,具有较强的沟通能力。

(三)招聘专业方向:

(1)熟悉短视频平台规则、对短视频内容行业熟悉,能玩转抖音、快手、火山等主流短视频平台,有个人作品或有一定粉丝基数的账户案例者尤佳;

(2)具备优秀的文案策划能力、创新能力、艺术审美能力及执行能力,能独立完成短视频内容的前期策划、脚本创作和执导;

(3)可进行短视频的前期拍摄和后期编辑工作,熟练操作相关拍摄器材,熟练掌握各类拍摄器材及Premiere、After Effects、FINAL CUT、Edius等各种后期制作软件者优先。

三、工资待遇

聘用人员工资待遇参照《甘肃省事业单位工资标准》执行,社会保险参照国家相关标准缴纳,职称晋升参照事业单位编制内人员工资晋升与职称挂钩。

四、招聘程序

(一)报名方式、联系电话

联系电话:0931-8682755

(二)资格复审

1.时间:2022年4月25日至2022年4月27日(9:00—12:00;14.30—17:00)

2.地点:兰州市城关区耿家庄140号6楼607室

3.资格复审材料

(1)身份证、毕业证、学位证原件与复印件;

(2)填写完整的《甘肃省生态环境宣传教育中心编外人员招聘报名登记表》(贴彩色1寸免冠证件照)纸质版一份;

4.对于不符合应聘条件、虚报、瞒报应聘材料的、不能按时参加资格审核的应聘者,将取消面试资格。

5.通过资格审核的报考人员,当场确认参加面试资格。

(三)面试

根据招聘岗位特点,面试采取1:3结构化的面试方式进行,面试实行百分制,面试成绩当场公布,并由考生签字确认。(面试时请佩戴口罩,出示48小时核酸检测结果及健康码)面试时间、地点另行通知。

(四)体检

按照面试成绩排名等额确定1名应聘人员体检,确定的体检人员通知到本人。应聘人员应严格遵守体检规定和要求,如发现他人替检、弄虚作假、隐瞒影响聘用的、体检不合格的不予聘用。若出现体检不合格的,按照成绩排序由高到低依次等额递补。

(五)确定拟聘人选和公示

根据面试成绩、体检结果,经单位研究将拟录取人员进行公示。

五、聘用

公示期满后,无异议的办理聘用手续。无正当理由不在规定时间内办理手续的,视作自 动放弃。

聘用人员试用期3个月,试用期考核合格,正式签订劳务派遣聘用合同。业务能力突出者试用期缩短为1个月。



河南周口市淮阳区2022年公开招聘教师招聘简章

为确保我区教育均衡发展,切实提高教育教学质量,经区委、区政府研究,决定现面向社会公开招聘中小学教师400名。坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”原则,采取考试、考核相结合的方式,选聘一批优秀人才充实到我区新建学校及局直学校。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

本次专项招聘共设400个教师岗位,高中30人,语文3名、数学3名、英语3名、物理6名、化学3名、政治3名、历史3名、地理3名、生物3名;初中175人,语文40名、数学40名、英语28名、物理9名、化学9名、政治8名、历史9名、地理9名、生物6名、体育6名、音乐5名、美术5名、信息技术1名;小学195人,语文65名、数学65名、英语41名、体育8名、音乐6名、美术6名、信息技术4名。

二、招聘对象、条件、待遇和其它要求

(一)招聘对象

应聘人员应具有普通高等院校师范类专业本科及以上学历,并取得相应学位的应往届毕业生,持有相应的教师资格证;特殊教育学校应聘人员具有普通高等院校师范类专业专科及以上学历的应往届毕业生,持有小学及以上教师资格证。

(二)招聘条件

1.政治素质好,热爱教育事业,为人师表,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法,在校或工作(待业)期间表现良好。

2.报考高中教师招聘岗位须具有全日制普通高等院校本科及以上学历。

3.报考初中教师招聘岗位须具有全日制普通高等院校本科及以上学历。

4.报考小学教师招聘岗位须具有全日制普通高等院校本科或全日制普通高等院校师范类专业专科及以上学历。

5.报考高中教师招聘岗位,须具有高中对应专业教师资格证。报考初中教师招聘岗位,须具有初中及以上对应专业教师资格证。报考小学教师招聘岗位,须具有小学及以上教师资格证,除体育、音乐、美术外不受专业限制。

6.报考高中、初中和小学教师招聘岗位年龄在35周岁以下(1987年1月1日以后出生),研究生可放宽至38周岁(1984年1月1日以后出生)。

7.在职人员报考,须出具单位同意报考证明。

8.身体健康,五官端正,符合《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》规定要求。

9.有下列情况之一者不得报考

(1)已取得淮阳“特岗教师”资格或淮阳教师编制的;

(2)曾因犯罪受过刑事处罚的;

(3)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

(4)涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的;

(5)曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;

(6)有精神病、抑郁症、自闭症等病史的;

(7)其他不适宜担任教师岗位的。

(三)薪酬待遇

事业编制,享受事业单位同等条件人员工资、福利待遇。

三、报名与资格审核

(一)报名方式

符合条件的人员,扫描在线报名信息采集二维码,按要求如实人员信息

淮阳区2022年公开招聘教师在线报名信息采集二维码(此公告在线报名信息采集二维码以淮阳区人民政府网发布为准)

报名时间:2022年3月22日—4月1日下午18:00在线报名信息采集通道准时关闭。

(二)报名提交材料

1. 本人持有效二代身份证或二代临时身份证、毕业证、户口簿、就业报到证、教师资格证原件及复印件各一份,一寸照片3张;2022年应届毕业生报考须提供有效二代身份证或二代临时身份证、户口簿、有效期内的《教育部学籍在线验证报告》(在学信网(www.chsi.com.cn)在线申请),教师资格证原件及复印件各一份(已经通过教师资格考试笔试、面试,还未取得教师资格证的须提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》),一寸照片3张,资格审核时间及地点,根据疫情情况另行通知。

2. 按照国家和省有关规定,大学生参加国家志愿服务西部计划服务期满且考核合格、参加高校毕业生“三支一扶计划”服务期满考核合格且目前在岗的大学生村干部、退役大学生士兵笔试成绩加10分。符合多个条件的,笔试成绩最多加10分。报名时需提供有关证书原件和复印件一份,填写《淮阳区2022年公开招聘教师笔试加分申请表》,由区招教领导组在资格审核期间统一审核并公示,逾期不提交相关资料的,不享受加分待遇。

(三)资格审核

1. 资格审核时本人填写《淮阳区2022年公开招聘教师资格审查表》,现场数码照相。

2. 每人限报一个岗位。每个岗位的计划招聘人数与报名人数的比例不得小于1:2,达不到1:2时需相应核减拟聘用人数,核减后仍达不到比例的,该岗位不再招聘。

3. 区招教工作领导组负责报考教师的报名与资格审查工作。资格审查的主要内容是:报考者是否符合所报岗位规定的资格条件;是否符合报考的其他要求。

4. 本次招考资格审查工作贯穿于考试聘用全过程。报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符,提供虚假材料、缺少有关材料的,取消其考试、聘用资格。

(四)注意事项

1.报考人员未按照招聘公告、其它与招聘过程有关的公告、通知要求执行的,视为弃权。报考人员在招聘期间务必经常登录网站查看招考信息,因个人原因影响考试聘用的,产生的后果由个人承担;务必保证电话畅通,因个人原因联系不上者,视为弃权。

2.为严格落实常态化疫情防控工作,报考人员要自觉做好健康管理,避免前往疫情中高风险地区,减少外出和不必要聚集。报考人员要严格遵守国家疫情防控有关规定,在招聘相应环节应接受健康码查验及体温测量,健康码为绿码及体温测量合格的方可进入该环节。对于考生健康码为“非绿码”及体温测量不合格的,需提供48小时内核酸检测阴性证明,并由现场医护人员研判后,决定是否进入该环节。考生在相应环节要服从现场管理,按要求佩戴口罩,注意保持距离,做好防范工作。凡违反疫情防控有关规定,隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的,将依法依规严肃追责。

3.本公告未尽事宜,由淮阳区招聘教师领导小组负责解释。

咨询电话:区教育体育局0394—2668116

投诉电话:区纪检监察委0394—2667438

附件1:面试内容指定教材.docx

附件2:2022年招教报名及资格审查表.doc

附件3:淮阳2022招教公开招聘加分手续申请表.xlsx

附件4:在职人员同意报考证明.docx

淮阳区招聘教师领导小组

四、考试

领取准考证时间及地点根据疫情情况另行通知。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分,闭卷考试。考试内容:报考高中、初中、小学教师的考试内容为教师职业道德、教育法律法规、教育学、心理学、常规教学与教学实践、新教育理念与新课改知识,满分为100分。

考试时间及地点:见笔试准考证。

五、体检、考核、公示和聘用

(一)根据考试总成绩,按拟聘用岗位1:1比例从高分至低分确定参加体检人员。体检项目和标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》(豫教资办[2010]8号)等有关规定执行。体检时间、地点另行通知。

(二)对体检合格的人员,确定为考察对象。考察也是对报考者资格的复审,考察侧重于政治思想表现、道德品质及学历、档案材料及各类证件是否齐全及其真伪进行审查把关,并与报名表进行再次核对,凡未在规定时间内按要求提交有关材料的,取消聘用资格。

(三)对考察合格者,确定为拟聘人员,由区招教领导小组统一进行公示,公示期为5个工作日。对公示期间群众反映的问题,认真核实处理。

(四)本次招聘的教师为合同制管理,目前不解决事业单位编制。公示结束后新聘用人员与淮阳区教体局所属学校签订聘用合同,淮阳区人才交流中心办理人事代理手续,工资及各项福利按照人事代理相关规定执行。

(五)所聘用的中小学教师由区教体局依据考试分数,分配到局直中小学校任教,试用期一年,工作满一年后,由教体局会同学校对聘用人员进行考核,对考核不合格的人员解除聘用合同。以后每三年续签一次合同,不能在分配学校正常上岗,或考核不合格的,予以解聘。

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