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【招聘】8040www威尼斯第五周招聘信息合集(四)
2022年03月31日 15:35  点击:[]

兰州银行招聘简章

一、公司简介

兰州银行成立于1997年,是甘肃省第一家地方法人股份制商业银行,2022年1月17日在深交所上市(股票代码001227),是第42家A股上市银行,第17家上市城商行,也是甘肃省首家A股上市银行。全行现有员工4000余人,下辖总行营业部1家、分行15家、支行165家,控股金融租赁公司1家,发起设立村镇银行6家。

兰州银行坚守本源,坚持审慎稳健的经营理念,秉承“服务地方、服务实体、服务民营、服务居民”的市场定位,充分发挥地方银行独特优势,筑牢业务基础,强化创新转型,积极探索服务实体、服务中小的有效模式,已发展成为一家经营稳健、特色鲜明、结构合理、口碑良好的现代城商行。兰州银行在2021年英国《银行家》杂志“全球银行1000强”排行榜中排名第324位;在中国银行业协会“2021年中国银行业100强”排行榜中排名第66位,位列城商行第36位;连续十年荣获省长金融奖;连续多年获得AAA级主体评级。

兰州银行始终秉承“人人成才、人尽其才、才尽其用”的理念,为员工提供完善的人才培养体系、优厚的薪酬福利待遇、多元的职业发展通道、公平的择优竞争机制以及多维的员工关爱关怀。现面向高等院校公开招聘,真诚欢迎优秀人才加入,共同实现职业发展理想。

二、招聘岗位

(一)管理培训生

1.培养方向:着力为我行部分管理岗位和各级人才梯队提供培养人选。

2.学历要求:2022年全国普通高等院校统招“双一流高校”或QS世界大学排名前100的境外院校应届全日制硕士研究生及以上学历。

3.专业要求:经济学类、管理学类、法学类等。

(二)信息科技岗

1.培养方向:聚焦科技赋能,以数字化转型为引领和支撑,储备精通软件开发、网络管理、系统管理等领域的专业人才。

2.学历要求:境内公办全日制普通高等院校统招2022年应届硕士研究生及以上学历,QS世界大学排名前1000的境外院校应届硕士研究生学历。

3.专业要求:计算机类、数学及统计类等。

(三)业务运营岗

1.培养方向:以从事营业网点客户营销和业务运营等相关工作为主,培养精通综合金融服务的专业人才。

2.学历要求:境内公办全日制普通高等院校统招2022年应届本科及以上学历或QS世界大学排名前1000的境外院校应届全日制本科及以上学历。

3.专业要求:计算机类、经济学类、管理学类、法学类以及工学类中与银行工作相关的专业。

三、联系方式

请发送邮件xyzpzx2021@163.com或者致电029-68596088-85725(上午9:00-12:00,下午14:00-18:00)咨询。

四、福利待遇

五险一金、企业年金、补充医疗、带薪年假、工会福利、员工健康关怀等。

五、招聘基本条件

(一)诚实守信,品学兼优,形象良好,身心健康,积极乐观。

(二)有较强的团队合作精神、人际沟通能力、创新意识、学习能力和抗压能力,具有强烈的责任感,能熟练操作各类办公软件。

(三)个人征信良好,遵纪守法,无违法违纪违规和其他不良行为记录。

(四)符合银保监会有关银行业从业人员有关要求,符合兰州银行履职回避的相关规定。

(五)年龄要求

原则上硕士研究生28周岁(含)以下,本科生25周岁(含)以下。

(六)学历要求

境内院校:要求在2022年7月31日前取得国家认可的毕业证、学位证和就业报到证。

境外院校:取得学位证书且于2022年7月31日前取得国家教育部学历学位认证报告。

(七)其他要求

应聘人员在符合招聘基本条件的基础上,同时符合招聘岗位应具备的其他条件。

六、招聘流程

网上报名→资格审核→笔试→面试→体检→签约。

(一)网上报名

应聘者在公告下方选择相应岗位名称进行报名。报名截止时间为2022年4月6日。

(二)资格审核

按照各岗位招聘条件进行筛选和审核。资格审核将贯穿招聘全过程,应聘者应对申请资料信息的真实性负责,在招聘各环节中,如发现与事实不符等情况,我行有权取消应聘资格、不予录用、解除协议或劳动合同。

(三)笔试、面试、体检、签约

由委托公司统一组织笔试、面试,笔面试时间将根据新冠肺炎疫情防控有关要求择机开展。对进入面试环节的人员以短信、邮件方式通知,差额组织体检,符合条件者签约录用。对未进入下一环节的应聘者我行不再另行通知。

七、工作地点

(一)管理培训生:兰州市区。

(二)信息科技岗:兰州银行总行。

(三)业务运营岗

兰州市城关区、七里河区:原则上学历要求为境内公办全日制普通高等院校统招2022年应届硕士研究生及以上学历或双一流高校2022年统招全日制应届本科生、QS排名前1000名境外院校应届硕士研究生。

兰州市红古区、永登县和榆中县:不受生源地限制。

其他工作地域原则上实行属地化招聘。

具体招聘岗位及地域详见报名页面。



武威凉州区招聘村支书简章

一、选聘岗位及人数

按照“一村一大学生村文书”要求,我镇计划选聘专职大学生村文书2名(牌楼村1名、中庄村1名)。专职大学生村文书实行聘任制,占村干部职数。

二、选聘条件

1.政治素质好,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,坚决贯彻执行党的路线方针政策,热爱农村工作,事业心责任心强,作风扎实,善于做群众工作;

2.身体健康,具有正常履行职责的身体条件;

3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1987年3月26日至2004年3月26日之间出生),户籍不限,男女不限;

4.具有大专(含高职)及以上学历的应往届毕业生,专业不限。持有学校提供的2022年能正常毕业证明的大专(含高职)及以上学历的人员可参加报考。

5.无前科劣迹、失信、违纪违法等影响履职的情形;

6.无影响选聘和任职的其它问题。

有下列情形之一的,不得作为选聘对象:

1.已经区上选聘且在岗的大学生村文书;

2.原录聘用的大学生村文书辞职不满6个月的;

3.试用期考核不合格未正式聘用的;

4.被依法剥夺政治权利的;

5.受过刑事处罚的;

6.本人受到党纪政务处分仍在影响期内的;

7.涉黑涉恶涉“村霸”情形的,参加或组织非法宗族宗教活动的;

8.有失信行为被法院纳入失信被执行人名单的;

9.不具备正常履职身体条件,难以履行工作职责的;

10.法律法规规定不能参加选聘的其它情形。

三、选聘程序

选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照公开报名、笔试、初选人员确定、联合审查、考察与体检、确定聘用对象及公示、岗前培训及聘用等程序进行,各环节严格遵从疫情防控有关规定。

(一)公开报名

1.报名时间:2022年3月28日至4月2日,共6天(上午8:30—12:00,下午14:30—18:00)。

2.报名地点:和平镇人民政府党政综合办公室。

3.报名方式:采取现场报名的方式,遵从疫情防控有关规定。报名人员须在微信搜索“甘肃健康出行码”小程序,申领健康码。健康码为“绿码”且体温监测正常的人员方可参加报名。对所有市外来凉返凉人员及行程码带“*”人员,一律查验48小时内核酸阴性证明。对于国内外高风险地区来凉人员,须在落实14天集中隔离医学观察措施后核酸阴性方可报名。报名现场必须佩戴口罩。

报名时需提供以下资料:

(1)本人身份证、户口本、毕业证原件及复印件、学信网学历备案证明(或者学校提供的本年度能毕业的证明);

(2)填写打印《凉州区2022年选聘专职村文书报名登记表》,一式3份。

(3)近期2寸蓝底免冠照片3张。

(二)笔试

1.若同一职位报名人数等于招考人数,直接确定初选人员,若同一职位报名人数超过招聘人数,采取闭卷考试方式确定初选人员,分值100分,并统一发放准考证。

2.笔试主要对报考者进行经济、法律、党建、公文写作、涉农知识、脱贫攻坚、乡村振兴等相关知识的综合测试。

3.笔试时间、地点:详见准考证。

4.笔试工作疫情防控要求在笔试前另行发布。

(三)初选人员确定

根据选聘大学生村文书计划,按考生笔试成绩由高分到低分以1:1的比例确定初选人员,并向社会公布。若末位成绩出现并列时,同等条件下按以下优先级聘用:

1.具有村干部工作经历人员;

2.中共党员;

3.建档立卡贫困户;

4.低保户家庭。

若笔试成绩并列人员均不具备优先聘用条件时,通过加试确定(加试具体时间、地点、方式以公告为准)。

(四)联合审查

根据报名信息以及初选人员本人提供的有关证件,报区委组织部对初选人员资格条件进行联合审查,坚决防止被依法剥夺政治权利、受过刑事处罚、涉黑涉恶涉“村霸”、参加或组织非法宗族宗教活动、法律法规规定的其它情形等不符合条件的人员进入村干部队伍。联合审查不合格者取消选聘资格,并按照考试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

(五)考察与体检

根据联合审查结果,按选聘人数1:1的比例确定人选进行考察。按照户籍地或生源地,以镇为单位对资格复审通过的人员德才素质和现实表现进行全面考察,广泛听取考察对象所在村或工作单位的意见建议,重点了解政治素质、道德品行等方面的现实表现。考察合格人员进入体检环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检在规定的县级及以上医院进行,费用由体检人员自理。因考察或体检不合格、自动放弃考察或体检资格而形成的岗位空缺,从应聘人员中按成绩由高分到低分的顺序等额递补。

(六)确定聘用对象及公示

根据应聘人员最终成绩,结合联合审查、考察和体检情况,提出拟选聘人员名单,经和平镇党委审核后进行公示,接受社会监督。公示期间,对署名反映的问题由镇党委进行核实,查证属实不宜聘用的取消聘用资格,形成的岗位空缺从应聘人员中按成绩由高分到低分的顺序等额递补。公示后,对无异议的人员确定为拟选聘人员。

(七)岗前培训及聘用

公示期满不影响选聘的,由和平镇党委统一组织对选聘对象进行岗前培训。培训合格后安排到村开展工作,试用期为3个月。试用期满经镇党委考核合格的,由镇政府签订聘用合同。聘用期限可与村“两委”成员任职届期相同。

四、保障待遇

1.专职村文书纳入村干部职数管理,工资报酬执行村干部待遇标准(现行工资标准为每人每年平均3.6万元),并随村干部报酬调整同步调整,实行基本工资70%+绩效工资30%的结构报酬制,基本工资按月发放,绩效工资依据考核结果年终一次性发放。

2.专职村文书享受现行村干部养老保险政策,由区委组织部统一办理人身意外伤害保险。

3.非中共党员的专职村文书自愿递交入党申请书的,可优先列为入党积极分子进行重点培养。



新疆阿拉尔水利水电工程有限公司招聘简章

根据公司发展需要,对水利水电公司总部和分公司相关管理岗位进行公开招聘,择优录取具有相应岗位任职资格条件的各类优秀管理人才,现将有关事项公告如下:

一、公司简介

新疆阿拉尔水利水电工程有限公司(新疆阿拉尔新城建筑有限责任公司为其全资子公司)是新疆建设兵团第一师阿拉尔市拥有建筑工程施工总承包壹级,水利水电、市政公用工程、公路工程施工总承包贰级,其他专业承包等13项资质的国有建筑施工企业。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法,维护祖国统一和民族团结,反对民族分裂和非法宗教活动;

2、认同企业管理模式及企业文化,遵守企业规章制度和员工从业守则;

3.具有较强的系统专业理论基础知识,符合招聘专业及学历要求;

4.具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件,具有独立行为能力和劳动能力的遵纪守法自然人;

5.年龄要求:男45周岁以下,女40周岁以下,优秀者放宽年龄要求;6.有相关专业资格证者可适当放宽相关要求。

(二)有下列情况之一者不予招录

1.公安、司法机关正在立案侦查的人员;

2.纪检监察机关正在立案审查或停职审查的人员;3. 受到组织处理或者党纪、政纪处分,在影响期内的;

4.法律、法规和有关政策规定的其他情形。

5.其他不宜招聘情形的。

三、招聘程序

(一)网上报名

1.通过第一师阿拉尔市政务网发布招聘信息,符合条件的应聘人员请下载《水利水电工程有限公司公开招聘申请表》(见附件2),按要求填写信息,每人只能报一个岗位;

2.提交以下证件电子版扫描件:身份证、户口本、毕业证、学籍在线验证报告、职称证件、资格资质证件等,未毕业大学生可提交学校就业三方协议,有工作单位的应聘人员需提供单位同意参加招聘的相关证明材料;

3.以上资料须整理为压缩文件,邮件标题为“应聘岗位+应聘者姓名”发送至邮箱:474797067@qq.com

(二)现场报名

本人携带上述相关材料复印件,前往水利水电公司党群人事部进行报名。报名地址:新疆阿拉尔幸福南路118号水利水电工程有限公司党群人事部联系人:薛女士咨询电话:0997-6350255

(三)资格审查根据岗位资格条件及应聘者提交的证明材料进行资格审查。

应聘者须按要求填写表格和提供附件,内容填写不全、与要求不符或未按要求方式提交报名材料的不予受理。公司通过电话、短信及邮件等方式通知审查通过者参加岗位竞聘,未通过者不再另行通知。

四、招聘(面试)

所有报名公司部长岗位通过资格审查的应聘者需参加竞聘,时间根据报名审查情况确定,地点:水利水电公司三楼会议室(如有变动,另行通知)。竞聘演讲(时间控制在6分钟以内),介绍自己的工作简历、岗位的认识、现状分析、本人竞聘该职位的优势和条件、德才情况、工作实绩,并提出就职后工作规划和拟采取的改进措施(1500字左右)。竞聘成绩总分100分(竞聘演讲综合评价60分,能力与经验评价40分),合格分数线60分,竞聘成绩为招聘成绩,由高到低择优录用,不合格不予录取。所有报名部门业务岗和分公司技术岗,通过资格审查的应聘者需参加面试,时间根据报名审查情况通知,地点水利水电公司二楼会议室(如有变动,另行通知)。面试成绩总分100分,合格分数线60分,面试成绩为招聘成绩,由高到低择优录用,不合格不予录取。

五、入职体检、政审体检

按招聘成绩确定拟录用人选,由公司统一指定到县级以上医院进行身体健康体检,费用自理,拟录用人员参照《公务员录用体检通用标准》。政审:应聘人员有工作单位的,在面试通过且体检合格,拟录用前,出具政审材料;暂无工作单位的由居住地派出所出具无违法证明材料。

六、公示

公司经过报名、资格审查、招聘、体检、政审程序后,根据各岗位综合成绩分类排名,经公司研究后确定拟录用人员名单,并将拟录用名单在公司公示5个工作日,接受社会监督。

七、签订就业协议

公示期结束未接到投诉人员,录用人员携带相关证件,到公司报到,办理录用手续与公司签订劳动合同。六、有关待遇录用后按国家相关政策享受社会福利待遇并按公司规定享受住房公积金。应聘者一经录用,与公司签订3年期劳动合同,试用期6个月,试用期间按公司薪酬制度规定支付工资报酬,试用期满后进行考核,考核合格按期转正。按聘任岗位享受待遇。

八、其他事项

1.岗位截止日期:自公告发布日起--部长岗位2022年3月30日19时(截止日如报名人员不能满足要求,截止日期顺延);技术人员及部门业务招聘公告长期有效,招满为止。

2.应聘人员对个人填报信息的真实性、准确性、完整性负责。凡弄虚作假者,一经查实,立即取消应聘资格。已录用的,一经查实,公司将解除与其签订的劳动合同。

3.面试、体检地点均在阿拉尔市,产生的交通、食宿、体检费用自理;

4.申请报名人员必须提交准确、畅通的联系电话及邮箱地址,以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。

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