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【招聘】8040www威尼斯第八周招聘信息合集(二)
2022年04月21日 10:16  点击:[]

江苏远洋数据股份有限公司招聘简章

一、公司简介:

江苏远洋数据股份有限公司是一家专业金融服务外包公司,成立于1990年,注册资本12477.5196万元,系江苏省重点服务外包企业,目前服务外包行业规模最大、民营企业500强。主要从事各银行信用卡的后台处理,包括账单打印、呼叫中心、信用卡制作、电子商务等业务。目前客户涵盖中国银行、建设银行、交通银行、中信银行、兴业银行、平安银行等10多家商业银行。公司始终以“创新与发展”为服务理念,着力发展金融服务外包产业、打造国家级金融服务外包示范企业。兰州基地位于兰州新区大数据产业园,规模2000人。

二、招聘机构及人数:

兰州新区金融企业招聘银行坐席专员200人(中国建设行账单分期、平安银行备用金分期、交通银行账单分期等)

三、工作内容:

主要是在线办理银行和电子商务后台业务,

四、工资待遇:

月综合工资3500~10000+上不封顶,免费提供住宿,排班排休,节日福利、购买五险一金,成长空间大,晋升机会多、适合长期稳定发展。

五、要求:

1.男女不限,专业不限,要求大专及以上学历,(特别优秀可放宽至中专或高中学历)2.普通话标准,吐字清晰,会使用基本的电脑办公软件,个人征信良好

六、咨询报名电话:

18993072304(微信;zya18993072304)

七、工作地点:

兰州新区大数据产业园。

八、不收取任何费用,兰州新区疫情防控解除后即可办理入职!



陕西西咸新区招835人

陕西西咸新区是国务院批复的第七个国家级新区,也是全国首个以创新城市发展方式为主题的国家级新区,肩负着国家战略赋予的建设“我国向西开放重要枢纽、西部大开发新引擎和中国特色新型城镇化范例”的重要使命,是陕西秦创原创新驱动平台总窗口,由西安市全面代管,全面履行辖区经济和社会管理职能。

为满足西咸新区公共卫生和教育事业发展需求,现面向社会公开招聘公共卫生管理中心和卫生监督所聘用制人员40名,公办中小学、幼儿园校(园)长和教职工835人。具体公告如下:

一、招聘岗位及人数

教育系统

计划招聘835人,其中中小学校长、副校长、幼儿园园长、副园长28人,教师797人,财务10人,具体岗位职责及人数详见《西咸新区2022年教育系统人才招聘岗位需求一览表》。

二、招聘条件

(一)中小学校长

1.遵守《中华人民共和国宪法》;

2.应聘人员年龄应在50周岁及以下(1971年4月18日及以后出生);

3.应聘人员学历须为国民教育序列大学本科(含)以上学历,或经教育部留学服务中心认证的国(境)外同等学历;

4.应聘人员须具有2年及以上相应学段校长或校级副职岗位任职经历,同时具备5年及以上教育教学工作经历;

5.应聘人员须具有相应学段及以上教师资格证书和中小学一级教师及以上专业技术职称。应聘中学校长的人员,须具备中小学高级教师及以上专业技术职称;应聘小学校长的人员,须具备中小学一级教师及以上专业技术职称;

6.具有正常履行职责的身体条件;

7.放宽条件:

具备以下条件之一者,学历可放宽至大专、专业不限,年龄上限可放宽至55周岁(1966年4月18日及以后出生):

①获得地市级及以上名优校长、先进教育工作者、先进个人等相关荣誉称号的;

②近五年内主持的教育教学科研成果获得地市级及以上教育行政部门表彰或奖励的;

③获得特级教师称号;

④取得正高级教师职务的。

(二)中小学副校长

1.遵守《中华人民共和国宪法》;

2.应聘人员年龄应在45周岁及以下(1976年4月18日及以后出生);

3.应聘人员学历须为国民教育序列大学本科(含)以上学历,或经教育部留学服务中心认证的国(境)外同等学历;

4.已任相应学段副校长职务或具有3年及以上相应学段学校中层正职经历,同时具备5年及以上教育教学工作经历;

5.应聘人员须具有相应学段及以上教师资格证书和中小学一级教师及以上专业技术职称。应聘中学副校长的人员,须具备中小学高级教师及以上专业技术职称;应聘小学副校长的人员,须具备中小学一级教师及以上专业技术职称;

6.具有正常履行职责的身体条件;

7.放宽条件:

具备以下条件之一者,学历可放宽至大专、专业不限,年龄上限可放宽至50周岁(1971年4月18日及以后出生):

①获得地市级及以上的幼儿园名师、优秀教育工作者、优秀园长等相关荣誉称号的;

②近五年内主持的教育教学科研成果获得地市级及以上教育行政部门表彰或奖励的;

③获得特级教师称号;

④取得正高级教师职务的;

⑤具有省示范园、市一级园园长或副园长工作经验的。

(三)教职工岗位

1.中小学教师岗位条件

(1)遵守《中华人民共和国宪法》;

(2)应聘人员年龄应在40周岁及以下(1981年4月18日及以后出生);

(3)应聘人员学历须为国民教育序列大学本科(含)以上学历、学士(含)以上学位,或经教育部留学服务中心认证的国(境)外同等学历、学位;

(4)应聘人员须具有相应学段及以上相应学科教师资格证书;

(5)具有正常履行职责的身体条件;

(6)放宽条件:

获得地市级及以上教育行政主管部门授予的教育家型教师、卓越教师、特级教师、教学名师、学科带头人、教学能手荣誉称号的,学历放宽至大专,专业不限,年龄上限可放宽至45周岁(1976年4月18日及以后出生)。符合以上放宽条件且通过资格初审的应聘人员,不参加初面及笔试,直接进入资格复审。

2.财务人员岗位条件

(1)遵守《中华人民共和国宪法》;

(2)应聘人员年龄应在40周岁及以下(1981年4月18日及以后出生);

(3)应聘人员学历须为国民教育序列大学本科(含)以上学历、学士(含)以上学位,或经教育部留学服务中心认证的国(境)外同等学历、学位;

(4)应聘人员须具有中级会计及以上职称证书;

(5)具有正常履行职责的身体条件。

3. 2022年应届毕业生和受疫情影响,暂未取得教师资格证书的人员,可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”)报名应聘,所有拟录用人员在办理入职手续前须取得中小学、幼儿园教师资格证书。

(四)不得报考的情形

1.被开除中国共产党党籍的;

2.因犯罪受过刑事处罚的人员;

3.被开除公职的人员;

4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

5.受处分期间或者未满影响期限的;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪,在禁考期内的;

8.在读的非当年应届普通高等院校毕业生、现役军人、事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)试用期未满及有服务年限规定且服务年限未满的人员;

9.法律、法规规定的其他情形。

应聘人员如有以上情形,一经发现,取消报考(录用)资格。

三、招聘程序

(一)校(园)长招聘流程

发布招聘公告→报名及资格初审→资格复审→面试→体检与考察→公示→聘用

二)教职工招聘流程

发布招聘公告→报名及资格初审→初面→笔试→资格复审→职业性格测试及复面→体检与考察→公示→聘用

四、报考流程

(一)发布公告

本次招聘公告在

西咸新区官网(www.xixianxinqu.gov.cn);

西咸人才网(www.xixianrencai.com);

前程无忧西安版面(www.51job.com/xian)及西咸新区公众号发布。

(二)线上报名及资格预审

1.报名时间:2022年4月18日至2022年4月29日17:00(4月29日17:00之后报名者无效)。

2.教育系统报名网址:http://ideal.51job.com/xxxqjyxt。

3.本次招聘采用线上定制系统报名及资格预审方式,不设现场报名,每名应聘人员限报一个岗位,不得改报、不得重复报名,请慎重选择报考岗位;

4.应聘人员在报名系统中须正确上传资格预审所需资料,具体如下:

教育系统岗位:

(1)身份证、毕业证、学位证原件电子版(国内学历须上传从学信网下载的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》,其中,国内高校2022年应届毕业生,须上传从学信网下载的《教育部学籍在线验证报告》,国(境)外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》);

(2)教师资格证原件电子版(未取得教师资格证的请上传在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《中小学教师资格考试NTCE成绩》);

(3)岗位要求的其他资格证书、职称及相关专业等级证书原件电子版;

注:(1)至(3)项在简历填写时,必须上传资格审查资料。

(4)报考岗位应具备的工作经历证明材料。荣誉证书、任命文件、职称证书、聘任证书、聘任合同、社保缴纳证明、单位出具的纸质证明材料均认可。须重点证明从教的起止时间、学科及学段;

(5)基层服务项目人员,有服务年限或履约期规定的,须提供与所签订服务协议部门出具的服务年限、履约期已满的材料或同意应聘的证明;公费师范生《师范类公费教育协议终止确认书》或同意应聘证明;

注(4)至(5)项在现场资格复审环节必须提交相应证明,否则不得进入面试环节,取消资格。

5.所有岗位招聘人数与资格预审通过的人数达到1:3的比例,

6.注意事项:

(1)资格初审上传资料与填报的报名信息须保持一致,若其中一项不符合报考岗位所需要求,视为线上资格预审不通过;

(2)应聘人员在报名系统中须按照要求正确填写个人信息并上传相应材料,所填写的报名资料和相关材料必须真实、可靠。建议应聘人员在PC(电脑)端进行报名,对于在手机等移动设备上进行报名的,务必仔细确认报名信息提交情况。因应聘人员报名提交资料不真实、不完整、不清晰或错误遗漏,造成报名无效、资格预审及后续资格审查不通过等后果的,由应聘人员自行承担责任;

(3)对应聘人员的资格审查,贯穿于招聘工作全过程,凡在招聘各个环节中发现报考者不符合岗位条件或存在弄虚作假等问题的,一经查实,取消报考(录用)资格,已经录用的解除劳动合同并追究相关法律责任。

三)初面

1.初面时间、地点以通知为准;

2.初面成绩满分为百分制,合格分数线为75分。75分以上(含75分)人员将按照成绩由高到低的顺序并根据各岗位报考人数按照一定比例确定进入笔试人员名单,与进入笔试最后一名成绩并列者,一并进入笔试环节;

3.初面成绩仅作为进入笔试环节的依据,不计入综合成绩。

注:应聘校(园)长岗位不参与此环节。

(四)笔试

1.笔试时间、地点:另行通知。具体安排在西咸新区官网统一公布,应聘人员可自行查阅;

2.笔试成绩满分为100分,时间为120分钟;

3.笔试结束后,根据笔试成绩(百分制成绩60分以上含60分人员进行排名),按照招聘岗位人数与应聘人数的比例(教育系统岗位不超过1:3),从高到低的顺序确定进入资格复审名单,与进入资格复审最后一名成绩并列者,一并进入资格复审环节。

注:应聘校(园)长岗位不参与此环节。

(五)资格复审

1.资格复审时间、地点以通知为准;

2.资格复审提交资料应与填报的报名信息及线上资格初审上传资料保持一致,应聘人员资格复审时除须提交线上资格初审上传资料原件及复印件之外还须提交笔试准考证纸质版,资格审查不合格者,不得进入下一环节。未按规定时间、地点进行资格复审的,视为自愿放弃应聘资格;

3.因资格复审人员不合格、放弃等形成的缺额,按笔试成绩从高到低依次递补。

(六)职业性格测试

职业性格测试时间、形式以通知为准,未在规定时间内进行测试者视为自动放弃。

(七)体检

1.体检时间、地点以通知为准,须在规定时间内到指定地点进行体检,费用自理;

2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;

3.体检工作结束后,由体检机构出具体检报告。应聘人员对体检结果有疑问的,可以在接到体检报告之日起3个工作日内,向体检实施主管部门提交复检申请,复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。

(八)递补

若出现放弃体检、体检不合格、自动放弃录用资格等影响录用人数的情形,是否递补由招聘领导小组研究决定;如确定递补以后续公告为准。

(九)公示及录用

拟录用人员在西咸新区官网进行公示。教育系统招聘岗位录用人员由管委会授权新区教育体育局与聘任校(园)长签订劳动合同、学校与聘任教职工签订劳动合同,并根据应聘学段明确3-6年的最低服务期限(含试用期6个月)。教育系统聘用制校(园)长采用年薪制,薪酬具有一定市场竞争力;教职工工资收入高于事业编教师,其他待遇与事业编教师保持一致。

(十)相关事项说明

1应聘者应对本人所填报资料的真实性负责,诚实应聘。对伪造、涂改证件证明,或以其他不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员,将取消应聘资格,对已录用人员,一经查实,即予解除合同。

2本次招聘不指定教材和辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

3应聘人员报名时须提交能及时联系到本人的电话号码,以便在出现递补情形时联系本人。因个人原因无法取得联系造成的后果,由个人自行负责。

4疫情防控要求。报考者应当按照有关疫情防控要求,做好报名、面试、笔试等工作,必要时将综合考虑防疫措施对有关工作进行适当调整,并及时在西咸新区官网发布公告,请广大报考者理解和配合。

本次招聘最终解释权:公共卫生管理中心和卫生监督所归西咸新区组织人事部所有,教育系统归西咸新区教育体育局所有,由西咸新区纪检监察部门进行全程监督。

咨询电话

公共系统招聘:029-88416622转701;

教育系统招聘:029-88416622转700。

咨询时间:周一至周五(工作日),9:00-12:00



伊犁州直引进高层次紧缺人才招聘简章

为深入推进新时代人才强州战略,加快集聚优秀人才,服务全州高质量发展,伊犁州启动2022年引进高层次紧缺人才招聘工作,面向疆内外高校和社会各界引进各类人才593人。现就有关事宜公告如下:

一、引进对象

符合伊犁发展方向,有利于提升州直重点行业、领域竞争优势的高层次紧缺专业人才(团队)、产业创新人才。

(一)紧缺专业人才(365人)

岗位条件:州直事业单位引进人才需具有硕士研究生及以上学历;北京大学、清华大学等全国知名高校本科毕业生,属于急需紧缺专业的,可直接推荐引进;疆外从事金融管理、数字经济、城建规划领域工作,具有高级专业技术职称(资格)人员,学历可放宽到大学本科。县市事业单位引进人才一般需具有硕士研究生及以上或全国“双一流”建设高校本科学历,具体以县市相关要求为准。

(二)产业创新人才

岗位条件:围绕“两霍两伊”一体化发展、乡村振兴、旅游兴州等重大战略布局和特色产业、重点领域人才需求,重点引进产业发展急需,具有相关专业知识、经验和创新能力,有志助推伊犁高质量发展的创新创业人才或团队。

引进岗位和需求专业详见《2022年伊犁州直高层次紧缺人才需求目录》。

二、引进条件

1. 政治立场坚定,综合素质和发展潜力好,志愿服务伊犁建设。

2. 已取得或能按时取得毕业证书、学位证书,具备岗位所需的学历、专业及技能条件。

3. 应聘人员年龄条件:博士研究生学历人才年龄一般为35周岁及以下,硕士研究生一般为30周岁及以下,本科一般为28周岁及以下,职称引进的一般为45周岁以下(年龄计算截止到2022年6月30日)。对个别急需紧缺专业或特别优秀人员可适当放宽年龄限制,具体以需求目录要求条件为准。

4. 具有正常履行职责的身体条件。

5. 法律法规规定的其他条件。

下列人员不属引进范围:

1.自治州内党政机关、事业单位、国有企业在编在册人员;

2.受过刑事处罚人员、受党纪政纪处分尚在处分期内人员、有违法违纪正在接受组织调查的人员;

3.立案审查尚未作出结论的;

4.曾被开除党籍、公职的;

5.在机关事业单位招考中有徇私舞弊、弄虚作假等行为的;

6.法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。

三、优惠政策

州本级引进人才执行国家规定的工资、补贴、住房公积金、社会保险等相关待遇,还享受以下优惠政策:

1. 引进人才来伊工作,签订5年以上服务协议,5年内免费居住精装公寓房,服务期满考核合格后,博士或正高职称人才、硕士或副高职称人才、紧缺专业本科生分别一次性发放50万元、40万元、30万元本地购房补贴。

2. 引进人才为疆外在职的,按干部调动审批程序和相关规定办理。通过考核入编的引进人才,按照《关于印发自治区事业单位面向社会公开招聘人员办法的通知》(新人社发﹝2013﹞141号)规定程序办理。

3. 引进对象为事业单位管理岗位的博士研究生试用期满转正定级后,表现优秀的,可聘任管理6级岗位;硕士研究生试用期满转正定级后,表现优秀的,可聘任管理7级岗位。进入事业单位专业技术岗的博士研究生试用期满、取得副高专业技术职称,表现优秀的,可聘任专业技术6级岗位;硕士研究生试用期满、取得中级专业技术职称,表现优秀的,可聘任专业技术9级岗位。引进人才初次评聘不受单位岗位数限制。

4. 引进人才协议期内,每年可享受一次探亲假,假期为30天;父母或配偶来伊探亲,每年可按在职干部标准报销一次往返交通费。

5. 受邀来伊参加供需见面会的应聘人员,可按标准报销一次往返交通费。

县市事业单位引进人才享受招聘县市优惠政策。企业引进人才享受企业自主配套优惠政策,经认定属高层次紧缺人才的,可按管理权限享受优惠政策,州管企业参照引进人才享受人才公寓房使用政策。

详情登陆伊犁州高层次紧缺人才招聘平台(http://rencaiban.0999123.com)、伊犁党建网(www.yldjzx.cn)、伊犁组工微信公众号查询或向相关部门咨询。

四、引进程序

(一)应聘报名

自公告之日起,符合条件的应聘人员可直接与拟引进州直、县市引才专项办联系,报名工作统一通过网上招聘系统完成应聘,报名截止时间2022年6月30日。

(二)资格审查、面谈

通过网上报名资格审核人员,可进入初审环节,适时召开网络供需见面会或现场面谈面试,重点了解能力素质、岗位匹配度、专业特长、来伊意愿等。

(三)择优录用

根据面谈、审核结果,成绩合格且达成初步引进意向的,签订意向协议,报请人才引进协调小组研究确定拟引进人选。

(四)考察公示

经资格复审、健康检查、公示公告等程序,均合格或无异议的,按规定办理相关手续。

五、报名方式

(一)统一采取网上报名方式

应聘人员可同时申报紧缺专业人才、产业创新人才的需求岗位,每种类型限报1个岗位。(报名网址:http://rencaiban.0999123.com)

应聘人员按要求填报个人简历,同步上传个人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》(尚未发放毕业证的2022年应届毕业生,提供所在院校出具的毕业相关证明)、身份证、获奖证书等扫描件。

应聘信息应如实填写,严禁弄虚作假,一经查实,取消引进资格。

凡有意愿来伊犁工作的硕士研究生学历以上人才,在公布的岗位需求目录中未找到合适岗位或无相关专业的,可选择填报与本人所学专业相近或相关领域职位,州、县(市)引才工作协调小组将根据岗位报名情况择优确定。

(二)引进单位及联系方式

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